●某知名信息技术类中小型私营企业，在职员工总数有370多人，75%员工是年轻群体。

●员工居住在上海各个地区，想要在同一时间、地点集中起来去体检，不容易实现；

●年轻员工极易经常改动预约时间、地址，对体检售前售后服务要求严格；

●工作性质决定了大多数员工没有时间去医院领取体检报告，体检反馈是否及时会影响他们

      对体检的评价；

●企业预算较低，欲为在职员工办理高性价比的体检业务。

●员工需求比较多样化，部分员工具有小资情调，对福利的档次有一定要求；

●节日福利发放比较复杂、单调，售后没有保障；

●部分节日有定制化需求。

●心意通标准体检卡覆盖了全国156家门店，员工在北上广、华东、华南等地都可以享受公司 体检福利。

●心意通为该企业提供无法参检员工报销服务：

      （1）拍发票照片至微信“心意通”，申请报销；

      （2）邮寄纸质发票到心意通（北上广三处办公室可选）；

      （3）心意通在当月打款给员工（企业可与心意通协商灵活的支付方式）。

●如有修改预约日期、地点需求，员工可直接拨打400热线；当体检进展中出现任何问题，均 由心意通

      为企业及其员工维护权益。

●员工完成体检后3周内，即可收到心意通寄出的纸质报告。在员工预约体检完成后，心意通 会在体检

      前三天发短信提醒员工及时参检。

●心意通推出的标准体检卡套餐满足了该企业对于高性价比的要求，为他们合理地控制了成 本，降低了预算。

●在职员工对此标准体检卡普遍比较满意，投诉率低于千分之二，心意通在员工参检前及时 告知体检卡项目不

      得加项的问题，帮助企业对员工的体检做到了众口可调。