●国内顶尖高科技产品制造企业。该公司员工人数逾3万人，分布在国内4大城市。

●工大多是三班倒制度，福利发放秩序混乱，福利无法统一发放到员工手中；

●企业规模较大，员工分布在4个城市，福利不支持多地区管理。

●按照员工需求区别发放，改善员工满意度；

●派专人收发快递件，确保员工能第一时间收到福利商品，有效进行多地区员工年节福利管理。

●采用年节福利计划的管理方式，定制企业专属的年节福利定制卡券、发放心意积分；

●统筹多地区年节福利工作，扩展员工福利选择范围，满足不同员工对于福利的差异性需求；

●引入便捷的兑换方式，发放给员工个性化的年节卡券，员工可随心兑换套餐（实物）或电子

      券，提升员工满意度。

●与心意通合作已临近春节，订购全国员工新年福利后，心意通做得很好，执行效率很高；

●项目进行很顺利，心意通对提报商品的进行了库存以及补货周期的检查和预测，兑换商品很

      充足，还提供了一系列替代方案，员工都很满意；

●有效地解决了公司员工众多、地域分布广泛无法统一发放的棘手难题。